شركت "رسا تدبير پارس" در مجموعه فعاليتهاي حوزه خدمات مديريت، خدمات مشاورهاي، نظارتي و اجرايي خود را در زمينه هاي مرتبط در بخشهاي ذيل به مشتريان عرضه مينمائيد:
- تيم سازي و تفكر تيمي(Team Building & Team Thinking)
- جايزه ملي بهرهوري و تعالي سازماني INQA & EFQM
- عارضه يابي سازمانها و شركتها جهت افزايش بهرهوري
- بهينه سازي فرايندهاي سازماني
- مديريت ارتباط با مشتريان CRM
- مديريت دانش KM
- طراحي سيستم هاي مديريت آموزش سازمانها مبتني بر استاندارد ISO10015
- سيستم مديريت كيفيت ISO9001 و ISO/TS و الزامات خودرو سازان ايراني از جمله ؛ ساپكو و سازه گستر سايپا ، مگاموتور، گروه بهمن
- مديريت ريسك(Risk Management)
- مديريت ، برنامهريزي ، نظارت وكنترل پروژههاي صنعتي
- مديريت زنجیره تأمین و لجستیک
- سيستم مديريت محيط زيست
- ISO14001
- سيستم مديريت ايمني و بهداشت OHSAS 18001
- برنامه ريزي و مديريت استراتژيك سازمانها
- مميزي داخلي سيستمهاي مديريت كيفيت سازمانها
- سيستم مديريت كيفيت آزمايشگاهها مبتني بر استاندارد ISO/IEC 17025: 2005
- معرفی و مشاوره در زمینه استقرار نرم افزارهای مختلف سازمانی و مباحث ERP، نرم افزار آموزشي Learning ، نت و CMMS و . . .
ديگر خدمات شرکت رساتدبير
-
پیاده سازی سیستم مدیریت آموزش
اين شرکت افتخار دارد در حوزه هاي پياده سازي سيستم مديريت آموزش بر مبناي استاندارد I
-
اجرا و پياده سازي مديريت دانش
مدیریت دانش راهی نو برای بهبود تصمیم گیری، افزایش بهره وری و انگیزه کارکنان است
-
مديريت و برنامه ريزي استراتژيک
Strategic Management کارآمدترین رویکردها، برای آمادگی سازمان در مواجه با آینده است
-
سيستم مديريت نگهداري و تعميرات
بهینه ترین راه برای کاهش هزینه های خرابی و توقفات تجهیزات در سازمان
پیاده سازی سیستم مدیریت آموزش
اين شرکت افتخار دارد در حوزه هاي پياده سازي سيستم مديريت آموزش بر مبناي استاندارد ISO10015 خدمات ذيل را به صنعت و سازمان ها در سطح کشور ارائه نمايد : الف - برگزاری دوره های آموزشی : آموزش استاندارد آموزش ISO10015 نیاز سنجی آموزشی بر مبنای استاندارد ISO10015 سایر آموزش های مرتبط با سازمان ها ( بالغ بر 85 دوره آموزشی ) ب - خدمات پیاده سازی سیستم مدیریت آموزش : ممیزی سیستم مدیریت آموزش سازمان بررسی خط مشی کیفیت و برنامه استراتژیک سازمان و شناسایی نیازهای مرتبط با آموزش و تعیین حوزه های دانشی شناسایی مشاغل و گردش کار مشاغل سازمان تجزیه و تحلیل وظایف اصلی و Learn more
اجرا و پياده سازي مديريت دانش
مدیریت دانش راهی نو برای بهبود تصمیم گیری، افزایش بهره وری و انگیزه کارکنان است توسعه فناوری برمحور نوآوری و خلاقیت ، بر پایه پژوهش و تولید دانایی است که از آن بعنوان اقتصاد دانش محور یاد می شود. دارایی های نامشهود و سرمایه های انسانی و دانشی در گذشته ، کمتر در معادلات استراتژیک مورد توجه بود . ولی امروزه کامیابی سازمان ها ، در نوآوری و قدرتی است که از تولید،کاربرد و اشاعه دانش و همچنین مدیریت برآن حاصل می شود. مدیریت دانش فرآیند خلق ارزش از دارایی های نامشهود در سازمان دانش محور بوده که با ایجاد حافظه سازمانی و پایگاه دانش، تلاش می شود از خروج Learn more
مديريت و برنامه ريزي استراتژيک
Strategic Management کارآمدترین رویکردها، برای آمادگی سازمان در مواجه با آینده است آمادگی سازمان در مواجه با آینده است تغییرات شتابان محیط کسب و کار ، دشواری روز افزون شرایط ادامه حیات برای سازمان ها و الزام آن ها برای داشتن رویکردی فعال و غیر منفعلانه برای تحلیل جریان ها و روندهای محیطی و کسب مزیت رقابتی، مهم ترین دلیل استفاده از برنامه ریزی استراتژیک که از پرکاربردترین ابزارهای مدیریتی است می باشد. برنامه ریزی استراتژیک منعکس کننده رویکرد سازمان به چشم انداز و آینده خود بوده و کلیه فعالیتها را با محوریت رهبری سازمان و مشارکت کلیه کارکنان در Learn more